{"id":340,"date":"2024-01-03T22:58:02","date_gmt":"2024-01-04T01:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/?p=340"},"modified":"2024-01-03T22:58:02","modified_gmt":"2024-01-04T01:58:02","slug":"reviravolta-no-mundo-dos-negocios-descubra-as-transformacoes-no-mercado-de-trabalho-que-impactarao-empresas-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/reviravolta-no-mundo-dos-negocios-descubra-as-transformacoes-no-mercado-de-trabalho-que-impactarao-empresas-em-2024\/","title":{"rendered":"Reviravolta no Mundo dos Neg\u00f3cios: Descubra as Transforma\u00e7\u00f5es no Mercado de Trabalho que Impactar\u00e3o Empresas em 2024"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

No universo empresarial, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel perceber altera\u00e7\u00f5es de comportamento, seja nas oportunidades de emprego, seja nas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A falta de profissionais e o aumento da concorr\u00eancia s\u00e3o elementos que provocaram mudan\u00e7as no mercado de trabalho, e em 2024, o cen\u00e1rio atual ser\u00e1 modificado.<\/p>\n\n\n\n

No futuro, o mercado se caracterizar\u00e1 pela reten\u00e7\u00e3o de talentos, iniciativas internas que promovam o bem-estar organizacional e uma aten\u00e7\u00e3o espec\u00edfica \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n

Karina Pelanda, gerente de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de recursos humanos na RH NOSSA, destaca: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cO maior desafio das empresas \u00e9 saber equilibrar novas reivindica\u00e7\u00f5es de quem trabalha para alinhar expectativas com o que as empresas podem e devem oferecer, caso desejem manter-se competitivas no mercado\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pelanda entende que os colaboradores est\u00e3o em busca de melhores empregos, se preparando com mais intensidade, fazendo cursos e aprendendo t\u00e9cnicas que aumentem sua empregabilidade. <\/p>\n\n\n\n

Considerando essa situa\u00e7\u00e3o, que j\u00e1 \u00e9 evidente atualmente, mas que se intensificar\u00e1 ainda mais em 2024, os profissionais anseiam e buscam por condi\u00e7\u00f5es de trabalho aprimoradas, como flexibilidade e harmonia entre a vida profissional e pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Dito isso, confira os cinco pontos de aten\u00e7\u00e3o para empresas em 2024:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Valoriza\u00e7\u00e3o de talentos internos: encontrar e reter talentos j\u00e1 \u00e9 um desafio h\u00e1 anos, e esse desafio tende a aumentar;<\/li>
  2. Diversidade e inclus\u00e3o: o mercado de trabalho reflete o comportamento da sociedade;<\/li>
  3. Home office e trabalho remoto: o trabalho remoto j\u00e1 \u00e9 uma realidade em muitas empresas, pois muitos colaboradores preferem fazer parte de organiza\u00e7\u00f5es que ofere\u00e7am a concilia\u00e7\u00e3o entre vida profissional e pessoal;<\/li>
  4. Lideran\u00e7a diferenciada: o modelo de gest\u00e3o e lideran\u00e7a que est\u00e1 se destacando \u00e9 caracterizado pela horizontalidade;<\/li>
  5. Pacote de benef\u00edcios atraente: os profissionais n\u00e3o buscam apenas sal\u00e1rios generosos, valorizando tamb\u00e9m a qualidade dos benef\u00edcios oferecidos pelas empresas. Em 2024, essa busca por benef\u00edcios ser\u00e1 ainda maior. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    De acordo com Pelanda<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    \u201cUma empresa que oferece bons benef\u00edcios n\u00e3o se limita ao vale-refei\u00e7\u00e3o no in\u00edcio do m\u00eas. Os colaboradores est\u00e3o procurando incentivos personalizados que tamb\u00e9m auxiliem em sua vida profissional, como apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o, oportunidades para projetar suas carreiras, al\u00e9m de seguro sa\u00fade e flexibilidade na jornada de trabalho. Ao combinar essas a\u00e7\u00f5es, a empresa ser\u00e1 capaz de reter talentos e valoriz\u00e1-los adequadamente\u201d. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

    Fonte: Aqui<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    No universo empresarial, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel perceber altera\u00e7\u00f5es de comportamento, seja nas oportunidades de emprego, seja nas contrata\u00e7\u00f5es. A falta de profissionais e o aumento da concorr\u00eancia s\u00e3o elementos que provocaram mudan\u00e7as no mercado de trabalho, e em 2024, o cen\u00e1rio atual ser\u00e1 modificado. No futuro, o mercado se caracterizar\u00e1 pela reten\u00e7\u00e3o de talentos, iniciativas … <\/p>\n

    Continue lendo “Reviravolta no Mundo dos Neg\u00f3cios: Descubra as Transforma\u00e7\u00f5es no Mercado de Trabalho que Impactar\u00e3o Empresas em 2024”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[86,70,84,85],"class_list":["post-340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-86","tag-empresas","tag-mercadodetrabalho","tag-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=340"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/340\/revisions\/357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focosys.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}